"Поколение зумеров в вашей команде" - практический семинар

Практический семинар для руководителей и HR Как управлять молодыми сотрудниками без стереотипов Три часа, чтобы разобраться, что на самом деле влияет на мотивацию молодых сотрудников, и выбрать работающие подходы к их вовлечению, развитию и удержанию. "Они просто не хотят работать" - слишком простое объяснение Молодой сотрудник спрашивает, зачем нужна задача, и ждёт более частой обратной связи. При этом быстро теряет интерес к работе, смысл которой не видит и может уйти, несмотря на хорошую зарплату. Всё это очень легко списать на поколение, но за похожим поведением могут стоять разные причины: этап карьеры, опыт, отношения с руководителем, содержание работы, ожидания от развития или действительно другая картина мира. Семинар помогает точнее понимать ситуацию и выбирать нужное управленческое действие, а не угадывать причину по году рождения… Кому необходим семинар? Руководителям, в чьих командах появляются молодые сотрудники; Тимлидам и руководителям проектов, которым важно быстрее выстраивать рабочий контакт; HRD, HRBP и HR-специалистам для развивития практики адаптации, мотивации и удержания; Руководителям и HR, которым нужен профессиональный разговор о поколении Z без ярлыков и упрощений. Что вы получите на семинаре Навыки и знания применимые в жизни и карьере Понимание, чем мотивация молодых сотрудников может отличаться и почему; Способ отделять влияние поколения от возраста, контекста и индивидуальных особенностей; Понимание границ модели "ты — мне, я — тебе" и материальных стимулов; Ориентиры для создания психологически безопасной среды без снижения требований; Подходы к связи целей сотрудника, его роли и задач компании; Идеи для онбординга, развития, обратной связи, вовлечения и удержания; Понимание, где можно применять job crafting и другие инструменты мотивационной архитектуры.